Waarom Autisme Op Je Bord?

Waarom Autisme Op Je Bord?’ Door: Michel Brouwer, 22-05-2019

Job-Flow is een werving en selectiebureau dat zich bezighoudt met werving, selectie, detachering en loopbaanmanagement op het gebied van ICT en Life Sciences. Job-Flow is gevestigd in de regio Zuid-Limburg en bedient een gemêleerd klantenbestand van zowel groot tot klein en van nationaal tot internationaal.

‘Waar ik op dit moment tegenaan loop, is dat er een schaarste is op de arbeidsmarkt. Ik ben gaan nadenken over de manier waarop ik het gat tussen de vraag en het aanbod, met de juiste kandidaten kan dichten.’ 

Naar aanleiding van gesprekken aan de keukentafel met mijn aanstaande schoonzoon (expert op het gebied van autisme) zijn we tot de dienstverlening gekomen

‘Autisme On The Job’. 

De kennis van autisme en de kennis van werving en selectie hebben we aan elkaar gekoppeld. Zo hebben we een concept neergezet waarbij we kandidaten helpen aan een volwaardige functie binnen het bedrijfsleven. We zorgen ervoor dat de continuïteit geborgd wordt door intervisiebijeenkomsten aan de hand van ‘Autisme Op Je Bord’ en compagnonstrainingen.

‘Vanuit eerdere ervaringen heb ik medewerkers door beperkingen op verschillende leefgebieden zien uitvallen in de arbeidsmarkt. Hieraan ligt ten grondslag dat (de aard van) de beperking niet tijdig gemeld is en dat er vanuit de werkomgeving geen juiste afstemming kon worden geboden om ondersteunend te zijn aan de behoeften van de medewerker.’ 

‘Autisme On The Job’ helpt mensen met autisme aan een functie in het bedrijfsleven en een kwalitatief waardevolle rol in de maatschappij.

Kandidaten zijn in staat om, op basis van een volwaardig salaris, hier op een langdurige c.q. continue basis invulling aan te geven.

Bedrijven beschikken zodoende over een volwaardige medewerker die zij, weliswaar met wat extra aandacht en begeleiding, op een goede manier kunnen inzetten.

Het bedrijf profiteert van de specifieke vaardigheden waarin de kandidaat excelleert. De kandidaat benut zijn talenten doordat de positieve kanten van het autisme belicht worden. Zo is er sprake van een win/win situatie.

Naast ‘Autisme Op Je Bord’ wordt er ook gebruik gemaakt van ‘Werkweb-autisme’ ten behoeve van een adequaat

kandidaatsprofiel. De compagnonstraining zorgt voor een gunstige beïnvloeding van het klimaat waarin iemand tot ontplooiing kan komen.

Een totaalconcept.

Wil je meer weten? Kijk dan op: https://www.job-flow.nl/autisme-on-the-job/

Video visie en werkwijze Job-Flow

https://www.job-flow.nl/wp-content/uploads/2017/04/job-flow-visie-en-werkwijze.mp4

Wederom succesvol netwerkevenement Job-Flow!

Afgelopen dinsdag 11 april 2017 organiseerde Job-Flow haar jaarlijkse netwerkevenement met als onderwerp "Big Data en de toegevoegde waarde voor uw organisatie". Het was een informatieve avond vol onderwerpen rondom "Big Data" met, uiteraard niet te vergeten, na...

“Big Data en de toegevoegde waarde voor uw organisatie”

"Big Data en de toegevoegde waarde voor uw organisatie" Graag nodigen wij u uit op dinsdag 11 april 2017 om deel te nemen aan het jaarlijkse evenement van Job-Flow met als titel “Big Data en de toegevoegde waarde voor uw organisatie”. “Big Data” is een term waar...

Vermelding Job-Flow in Autisme Magazine

Hoe werkt werkwebautisme.nl in de praktijk? https://www.job-flow.nl/wp-content/uploads/2023/10/Autisme-tijdschrift-1.pdf

Een mooie start van 2020 voor Job-Flow!

Job-Flow en 2bprojects zijn de samenwerking aangegaan om mensen met autisme volwaardig in te zetten in het arbeidsproces. Begin vorig jaar zijn we gestart met onze nieuwe dienstverlening Autisme on the Job. Een stap in de wereld van autisme met als doel het volwaardig...

Job-Flow 10 jaar foto’s evenement 26 november 2019

JOB-FLOW VIERT FEEST Gisteren was het officieel 10 jaar geleden dat ik  gestart ben met Job-Flow.  Afgelopen dinsdag hebben wij deze mijlpaal mogen vieren met vrienden, familie, en veel waardevolle klanten. De avond stond in het teken van verschillende...

Job-Flow bestaat 10 jaar!

Job-Flow bestaat dit jaar 10 jaar en om dit te vieren nodigen wij u van harte uit voor onze jaarlijkse bijeenkomst welke op dinsdag 26 november a.s. gepland staat bij ons nieuw kantoor. Deze avond staat in het teken van "Welke middelen kun je inzetten om de volgende...

Nieuwe medewerkster

Hoi allemaal, mijn naam is Willeke en ik ben een sociale 24-jarige meid, geboren en getogen in Maastricht. Vanaf 1 november 2019 ben ik werkzaam bij Job-Flow als junior recruiter. Ik kijk uit naar deze mooie uitdaging en de diverse projecten waar ik aan mag gaan...

Waarom Autisme Op Je Bord?

Waarom Autisme Op Je Bord?’ Door: Michel Brouwer, 22-05-2019 Job-Flow is een werving en selectiebureau dat zich bezighoudt met werving, selectie, detachering en loopbaanmanagement op het gebied van ICT en Life Sciences. Job-Flow is gevestigd in de regio Zuid-Limburg...

Autisme on the Job

We gaan Starten! Vandaag op de dag van het Autisme presenteren wij onze nieuwe dienstverlening en gaan ons steentje bijdrage aan het welzijn van mensen met Autisme. Autisme on the job! Vanuit onze passie besteden wij veel aandacht aan het vinden van de ‘perfecte...

CV-optimalisatie

Nieuwe dienstverlening JOb-Flow CV-optimalisatie Iedereen weet dat een recruiter een cv scant in 6 seconde een HR manager het snel doorleest en een Lijn-manager de tijd neemt om je cv op de juiste inhoud te beoordelen. Eigenlijk moet je dus drie verschillende cv’s...