Nieuws

Even voorstellen…

Hallo! Graag stel ik mezelf even voor,

Mijn naam is Donna Erven, 19 jaar en sinds 1 januari dit jaar werkzaam bij Job-flow.

Ik woon dichtbij Valkenburg, samen met mijn ouders en zusje. Momenteel zit ik in het tweede jaar van de studie Gezondheidswetenschappen in Maastricht. In mijn vrije tijd sport ik graag, drink ik graag een drankje met vrienden en vind ik het vooral heerlijk om op vakantie te gaan.

In de afgelopen jaren heb ik gewerkt met (dementerende) ouderen op een dagbesteding en heb ik jongeren bijles gegeven in meerdere vakken. Sinds 2019 werk ik bij een sociale woningbouwcorporatie op de afdeling Front Office. Ik heb door het werken met deze verschillende doelgroepen ervaring opgedaan om met veel verschillende personen samen te werken. Samenwerken is in mijn mening iets wat werken erg leuk maakt!

Ik ben een sociaal, leergierig persoon en ik maak graag een praatje. Daarbij ben ik iemand die weet van aanpakken en denk ik met name in mogelijkheden.

Bij Job-flow zal ik vooral een ondersteunende taak gaan vervullen op secretarieel vlak en op het gebied van recruitment. Ik hoop een mooie bijdrage te leveren in het optimaliseren van bestaande procedures, zoals bij het project autisme on the job. Daarnaast hoop ik natuurlijk een goede bijdrage te leveren in het opstarten en doorontwikkelen van eventuele nieuwe projecten die zich aandienen. Ik kijk uit naar een mooie en leerzame tijd bij Job-Flow.

Wie weet tot ziens!

Job-Flow en 2bprojects zijn de samenwerking aangegaan om mensen met autisme volwaardig in te zetten in het arbeidsproces.

Begin vorig jaar zijn we gestart met onze nieuwe dienstverlening Autisme on the Job. Een stap in de wereld van autisme met als doel het volwaardig inzetten van mensen met autisme. Vorig jaar hebben we veel positieve reacties gehad en hebben we de eerste stappen gezet om het tot een succes te maken. Nu kunnen we zeggen dat het een succes is.

Afgelopen week zijn 2 medewerkers met autisme gestart bij 2bprojects, een organisatie die ook het standpunt inneemt dat mensen met autisme met de juiste begeleiding een volwaardige rol in de maatschappij kunnen vervullen.

2bprojects houdt zich bezig met het adviseren van overheden en grond-, weg- en waterbouwbedrijven op het gebied van assetinformatiemanagement. Voor het uitvoeren van assetmanagement is actuele, betrouwbare en complete informatie nodig. Door mensen in te zetten die de kwaliteiten hebben om snel en correct data te kunnen analyseren kunnen ze dit garanderen.

Eind vorig jaar kreeg ik de vraag van Ben Essers ( eigenaar van 2bprojects ) of wij konden helpen bij het invullen van bovenstaande werkzaamheden. Na een analyse van de vraag zijn wij op zoek gegaan naar mensen met de gevraagde competenties. Na verschillende gesprekken met kandidaten, hebben wij 2 jonge mannen geselecteerd die net hun opleiding tekenaar werktuigbouw hebben afgerond aan he Rea College. Een duidelijke match op het gebied van competenties, kennis en passende binnen het team van 2bprojects.

Ons uitgangspunt is; zorg dat de werkomgeving waar nodig is, is aangepast aan de persoon met autisme, maar vooral zorg dat de kennis en acceptatie voor mensen met autisme aanwezig is in de organisatie. Om dit te bereiken maken we gebruik van autisme op je bord en de website www.werkwebautisme.nl

Super blij om nu te zien dat dit werkt: 2 nieuwe enthousiaste medewerkers met autisme. Vele enthousiaste collega’s op de werkvloer die er alles aan doen om dit proces goed te laten verlopen en een ondernemer die zijn doelen met een zeer goed gevoel kan realiseren.

Dit is wat inclusie is!

www.job-flow.nl

www.2bprojects.nl