Het bericht Training ‘Autisme op de Werkvloer’ verscheen eerst op Job-Flow.

Het bericht Brochure Job-Flow 2025 verscheen eerst op Job-Flow.

https://www.job-flow.nl/wp-content/uploads/2023/10/Autisme-tijdschrift-1.pdf

Het bericht Vermelding Job-Flow in Autisme Magazine verscheen eerst op Job-Flow.

Het bericht Folder autisme on the job verscheen eerst op Job-Flow.

Begin vorig jaar zijn we gestart met onze nieuwe dienstverlening Autisme on the Job. Een stap in de wereld van autisme met als doel het volwaardig inzetten van mensen met autisme. Vorig jaar hebben we veel positieve reacties gehad en hebben we de eerste stappen gezet om het tot een succes te maken. Nu kunnen we zeggen dat het een succes is.

Afgelopen week zijn 2 medewerkers met autisme gestart bij 2bprojects, een organisatie die ook het standpunt inneemt dat mensen met autisme met de juiste begeleiding een volwaardige rol in de maatschappij kunnen vervullen.

2bprojects houdt zich bezig met het adviseren van overheden en grond-, weg- en waterbouwbedrijven op het gebied van assetinformatiemanagement. Voor het uitvoeren van assetmanagement is actuele, betrouwbare en complete informatie nodig. Door mensen in te zetten die de kwaliteiten hebben om snel en correct data te kunnen analyseren kunnen ze dit garanderen.

Eind vorig jaar kreeg ik de vraag van Ben Essers ( eigenaar van 2bprojects ) of wij konden helpen bij het invullen van bovenstaande werkzaamheden. Na een analyse van de vraag zijn wij op zoek gegaan naar mensen met de gevraagde competenties. Na verschillende gesprekken met kandidaten, hebben wij 2 jonge mannen geselecteerd die net hun opleiding tekenaar werktuigbouw hebben afgerond aan he Rea College. Een duidelijke match op het gebied van competenties, kennis en passende binnen het team van 2bprojects.

Ons uitgangspunt is; zorg dat de werkomgeving waar nodig is, is aangepast aan de persoon met autisme, maar vooral zorg dat de kennis en acceptatie voor mensen met autisme aanwezig is in de organisatie. Om dit te bereiken maken we gebruik van autisme op je bord en de website www.werkwebautisme.nl

Super blij om nu te zien dat dit werkt: 2 nieuwe enthousiaste medewerkers met autisme. Vele enthousiaste collega’s op de werkvloer die er alles aan doen om dit proces goed te laten verlopen en een ondernemer die zijn doelen met een zeer goed gevoel kan realiseren.

Dit is wat inclusie is!

www.job-flow.nl

www.2bprojects.nl

Het bericht Een mooie start van 2020 voor Job-Flow! verscheen eerst op Job-Flow.

Gisteren was het officieel 10 jaar geleden dat ik  gestart ben met Job-Flow.  Afgelopen dinsdag hebben wij deze mijlpaal mogen vieren met vrienden, familie, en veel waardevolle klanten. De avond stond in het teken van verschillende interessante thema’s zoals “autisme op je bord”, “effectieve online marketing”, en “digitale transformatie”. De avond hebben we afgesloten met een lekker drankje achteraf. Zie voor de foto’s  https://www.job-flow.nl/job-flow-10-jaar/

Iedereen bedankt.

Het bericht Job-Flow 10 jaar foto’s evenement 26 november 2019 verscheen eerst op Job-Flow.

Job-Flow bestaat dit jaar 10 jaar en om dit te vieren nodigen wij u van harte uit voor onze jaarlijkse bijeenkomst welke op dinsdag 26 november a.s. gepland staat bij ons nieuw kantoor.

Deze avond staat in het teken van “Welke middelen kun je inzetten om de volgende stap te zetten” en ook dit jaar hebben wij een zeer interessant programma voor u.

U bent vanaf 18:30 uur van harte welkom aan de Dorpstraat 30, 6227 BN Maastricht. Om 19.00 uur zal het programma van start gaan.

Programma

Autisme On The Job, inclusief op de werkvloer

Ralf Jacobs en Ramon Roks

Autismespecialisten Ralf Jacobs en Ramon Roks van Extrass hebben beide ruime ervaring in het begeleiden van mensen met Autisme. Dit heeft hen aangezet tot het bedenken en ontwikkelen van “Autisme op je Bord” Een verbindende tool die zoekt naar erkenning voor de persoon met autisme afgezet tegen zijn/haar omstandigheid. Zo óók de omstandigheid werk.

Effectieve online marketing: de juiste schakels voor een beter resultaat

Ruud Caris en Willem Hamilton

Tegenwoordig kun je niet meer zonder digitale marketing, maar waar moet je als bedrijf allemaal rekening mee houden? Je website, bestemmingspagina’s, inhoud, conversies, Google, Facebook, reclame, ontwerp, huisstijl, SEO, LinkedIn? We gaan terug naar de basis, wat is er online écht nodig om succesvol te zijn?

Digitale transformatie / Big data ontsluiten en benutten

Rik Lempens

Met de informatie uit deze presentatie kunt u de stap maken van een slim dashboard naar toegepaste kunstmatige intelligentie (AI) of Internet of Things (IoT).

Het bericht Job-Flow bestaat 10 jaar! verscheen eerst op Job-Flow.

Het bericht Nieuwe medewerkster verscheen eerst op Job-Flow.

Job-Flow is een werving en selectiebureau dat zich bezighoudt met werving, selectie, detachering en loopbaanmanagement op het gebied van ICT en Life Sciences. Job-Flow is gevestigd in de regio Zuid-Limburg en bedient een gemêleerd klantenbestand van zowel groot tot klein en van nationaal tot internationaal.

‘Waar ik op dit moment tegenaan loop, is dat er een schaarste is op de arbeidsmarkt. Ik ben gaan nadenken over de manier waarop ik het gat tussen de vraag en het aanbod, met de juiste kandidaten kan dichten.’ 

Naar aanleiding van gesprekken aan de keukentafel met mijn aanstaande schoonzoon (expert op het gebied van autisme) zijn we tot de dienstverlening gekomen

‘Autisme On The Job’. 

De kennis van autisme en de kennis van werving en selectie hebben we aan elkaar gekoppeld. Zo hebben we een concept neergezet waarbij we kandidaten helpen aan een volwaardige functie binnen het bedrijfsleven. We zorgen ervoor dat de continuïteit geborgd wordt door intervisiebijeenkomsten aan de hand van ‘Autisme Op Je Bord’ en compagnonstrainingen.

‘Vanuit eerdere ervaringen heb ik medewerkers door beperkingen op verschillende leefgebieden zien uitvallen in de arbeidsmarkt. Hieraan ligt ten grondslag dat (de aard van) de beperking niet tijdig gemeld is en dat er vanuit de werkomgeving geen juiste afstemming kon worden geboden om ondersteunend te zijn aan de behoeften van de medewerker.’ 

‘Autisme On The Job’ helpt mensen met autisme aan een functie in het bedrijfsleven en een kwalitatief waardevolle rol in de maatschappij.

Kandidaten zijn in staat om, op basis van een volwaardig salaris, hier op een langdurige c.q. continue basis invulling aan te geven.

Bedrijven beschikken zodoende over een volwaardige medewerker die zij, weliswaar met wat extra aandacht en begeleiding, op een goede manier kunnen inzetten.

Het bedrijf profiteert van de specifieke vaardigheden waarin de kandidaat excelleert. De kandidaat benut zijn talenten doordat de positieve kanten van het autisme belicht worden. Zo is er sprake van een win/win situatie.

Naast ‘Autisme Op Je Bord’ wordt er ook gebruik gemaakt van ‘Werkweb-autisme’ ten behoeve van een adequaat

kandidaatsprofiel. De compagnonstraining zorgt voor een gunstige beïnvloeding van het klimaat waarin iemand tot ontplooiing kan komen.

Een totaalconcept.

Wil je meer weten? Kijk dan op: https://www.job-flow.nl/autisme-on-the-job/

Het bericht Waarom Autisme Op Je Bord? verscheen eerst op Job-Flow.

Vandaag op de dag van het Autisme presenteren wij onze nieuwe dienstverlening en gaan ons steentje bijdrage aan het welzijn van mensen met Autisme.

Autisme on the job! Vanuit onze passie besteden wij veel aandacht aan het vinden van de ‘perfecte match’ tussen opdrachtgevers en kandidaten. Met een speciaal aangepaste dienstverlening trekt Job-Flow deze werkwijze nu ook door naar de doelgroep mensen met autisme, want met de juiste begeleiding is ook deze doelgroep van grote toegevoegde waarde in het bedrijfsleven.

Werken met autisme Maar liefst 54% van de mensen met autisme en een gemiddelde tot hoge intelligentie is werkloos. Hoewel steeds meer bedrijven de kwaliteiten van mensen met autisme zien, bestaan er toch nog veel vooroordelen. Zonde, want mensen met autisme beschikken vaak over een bepaald kennis niveau en specifieke vaardigheden die uitermate geschikt zijn voor functies op het gebied van ICT en Life Sciences.

Zie voor vragen en meer informatie. Autisme on the Job

Het bericht Autisme on the Job verscheen eerst op Job-Flow.