Autisme relaties Archieven - Job-Flow

Training ‘Autisme op de Werkvloer’

jobbrouwer — Wed, 29 Oct 2025 14:49:20 +0000

Training: Autisme op de Werkvloer
Aanbieder: Job-Flow in samenwerking met Extrass
Datum: 1 of 2 december 2025

We bieden een compacte en impactvolle training aan rondom inclusief werkgeverschap met specifieke focus op autisme. De training versterkt kennis, begrip en praktische vaardigheden op de werkvloer, zodat collega’s medewerkers met autisme optimaal kunnen begeleiden en laten floreren.

1. Doel en leeruitkomsten
Doel van de training is het vergroten van inzicht en bewustwording over autisme en het aanreiken van concrete handvatten voor de omgang met werknemers met autisme. Na afloop kunnen deelnemers:

de belangrijkste kenmerken en variatie binnen het autismespectrum benoemen;
situaties op de werkvloer beter duiden vanuit neurodiversiteit;
passende communicatie- en begeleidingsstrategieën toepassen;
meedenken over duurzame, stabiele werkafspraken.

2. Doelgroep
De training is in de basis bedoeld voor management en senior medewerkers van de medewerker met autisme. Desgewenst kunnen ook andere collega’s of belangstellenden aansluiten. Kosten voor deelnemers is € 80.- p.p.

3. Programma-opzet (3,5 uur)

Intro & uitgangspunten – inclusief werkgeverschap en autisme op de werkvloer
Autisme in de praktijk – hoe uit het zich op het werk?
Communicatie en samenwerking – doen & laten, casuïstiek
Handvatten en tools – concrete afspraken en borging
Q&A en afronding

4. Begeleiding en uitvoering
De training wordt verzorgd door Extrass (specialist autisme). Michel Brouwer van Job-Flow is aanwezig tijdens de sessie.

5. Locatie
De training vindt bij plaats op locatie in Heerlen (C-Mill, Jan Campertstraat 5, 6416 SG Heerlen).

6. Planning
De datum is maandag 1 december de ochtend of dinsdag 2 december de middag.

7. Voorwaarden

Annuleren/verplaatsen: in overleg; reeds gemaakte kosten (bijv. locatie, specifiek maatwerk) kunnen worden doorbelast.
Vertrouwelijkheid & privacy (AVG): wij behandelen casuïstiek en persoonsgegevens vertrouwelijk.
Overmacht: onvoorziene omstandigheden en onvoldoende deelname kunnen tot verplaatsing leiden..

Het bericht Training ‘Autisme op de Werkvloer’ verscheen eerst op Job-Flow.

Alexander H.

jasja_gridwork — Sun, 13 Nov 2022 18:46:56 +0000

Het gebruik van ‘’Autisme op je Bord’’ was zeer effectief, de kaartjes waren duidelijk en handig. De
aanpak in het traject van Job-Flow was persoonlijk, waardoor duidelijk werd waar ik steeds tegen
aanliep en waar ik dus hulp bij nodig had. De aanpak van Job-Flow is goed gericht op mijn beperking
en houdt hier vervolgens goed rekening mee.

Het bericht Alexander H. verscheen eerst op Job-Flow.

P.B.

jasja_gridwork — Sun, 13 Nov 2022 18:46:27 +0000

Het traject met ‘’Autisme Op Je Bord’’ heeft mij de eerste inzichten gegeven in mijn Autisme m.b.t.
(mijn) werk. Voor mij het begin van het bewust leren omgaan met Autisme op het werk, een zeer
waardevol middel. Michel is een mensen-mens en hij is respectvol, eerlijk, rustig en vriendelijk.
Daarnaast denkt hij met je mee. Het regelmatig evalueren is belangrijk en fijn. Dit is voor mij een hele
fijne aanpak en werkwijze. De persoonlijke aanpak is erg belangrijk en Michel weet hoe dat moet. Die
persoonlijke aanpak zal dan ook een van de belangrijkste factoren zijn waarmee Job-Flow zich
onderscheidt van andere begeleidingstrajecten naar werk.

Het bericht P.B. verscheen eerst op Job-Flow.

Nick K.

jasja_gridwork — Sun, 13 Nov 2022 18:44:55 +0000

Ik ben zelfstandig lange tijd op zoek geweest naar werk, maar helaas zonder succes.
Job-Flow heeft me geholpen in de zoektocht naar een baan die ik écht wilde hebben. Daarnaast heeft
Job-Flow ook veel geholpen buiten het werk om, om te zorgen dat alles daadwerkelijk goed zou
verlopen. Dankzij Job-Flow heb ik al bijna een jaar een vaste werkplek in een leuke werkomgeving,
met gezellige collega’s, en groei ik nog elke dag verder in mijn functie.

Het bericht Nick K. verscheen eerst op Job-Flow.

Ben Essers – 2bprojects

jasja_gridwork — Fri, 02 Oct 2020 10:37:11 +0000

“Job-Flow garandeert een veilige haven voor getalenteerde kandidaten in het autisme spectrum bij organisaties die net zo toegewijd zijn als Job-Flow zelf”. 2bprojects en Job-Flow hebben elkaar gevonden in het afgelopen jaar en geloven dan ook in het succes van een langdurige samenwerking. 2bprojects ziet dat Job-Flow met heel haar hart gelooft in het product “autisme on the job”, en wordt dan ook gezien als een uniek selling point. Job-Flow hanteert een informele alsook professionele houding naar de organisatie, die bijdraagt aan de successen van het afgelopen jaar.

Job-Flow heeft 2bprojects geholpen bij het werven van geschikte kandidaten die stabiliteit en continuïteit kunnen en willen garanderen. De tool “autisme op je bord” is dè optimale voorbereiding die er voor zorgt dat alle werknemers in de organisatie weten wat de nieuwe medewerker nodig heeft, en goed zijn voorbereid in het begeleiden en samenwerken met werknemers in het autisme spectrum. Zij zijn er dagelijks heel bewust mee bezig en dit is dan ook te zien in het gedrag op de werkvloer. Ieder mens leert bij het maken van fouten en praktische casussen vanuit het werkveld worden gebruikt om in de toekomst nog meer kwaliteit te leveren.

2bprojects ziet enorm veel kansen in “autisme on the job” en gelooft dat Job-Flow het nog ver gaat schoppen. Dit is pas het begin. Commitment en kwaliteit staan voorop, en de directeur van 2bprojects gelooft dat 99% van de ondernemers in deze wereld hier open voor staat. Belangrijk is dat Job-Flow haar werkwijze blijft hanteren, goede begeleiding garandeert, en loslaat op punten waar organisaties het zelf aan kunnen. Zo zal Job-Flow blijven groeien en zorgen voor het succesvol verbinden van kandidaten en organisaties.

Het bericht Ben Essers – 2bprojects verscheen eerst op Job-Flow.

Aziza Bahir – Werkgevers Servicepunt

jasja_gridwork — Mon, 28 Sep 2020 08:29:04 +0000

Job-Flow hebben wij leren kennen als een volwaardige, betrouwbare ‘’sparringpartner’’ die direct is in de communicatie en snelle service levert. Kandidaten en klanten staan hoog in het vaandel, dat blijkt uit de ervaringen die wij hebben met Job-Flow en de succesvolle dienstverlening “autisme on the job”. Kortom, een zeer prettige professionele partner om mee samen te mogen werken!

Het bericht Aziza Bahir – Werkgevers Servicepunt verscheen eerst op Job-Flow.