ICT relaties Archieven - Job-Flow

Frank Roijen (Manager Norsk Hydro – 2010)

jasja_gridwork — Mon, 28 Sep 2020 08:32:00 +0000

Michel heeft een uiterst professionele en positieve houding en is zeer bepalend. Hij richt zich consequent op kansen. Het is een genot om met Michel te werken. Hij voelt heel goed of er een fit is tussen de “job” en “persoon”. Ik kan zijn vaardigheden aanbevelen voor elke professionele organisatie of mensen die op zoek zijn naar hun volgende stap in hun carrière.

Het bericht Frank Roijen (Manager Norsk Hydro – 2010) verscheen eerst op Job-Flow.

Ger van Well (Manager – 2013)

jasja_gridwork — Mon, 28 Sep 2020 08:31:30 +0000

Michel was en is als provider van professionals en organisatie advies een uiterst betrouwbare partner met veel kennis van zaken. Hij weet in korte tijd, vaak complexe vraagstelling te vertalen in een profiel. Wat bijzonder is dat Michel niet alleen naar de inhoudelijke kant van de match kijkt maar vooral ook of de persoon in de cultuur past van de opdrachtgever. Naast dit alles is Michel een prettig en integer persoon waarmee je gemakkelijk en band opbouwt.

Het bericht Ger van Well (Manager – 2013) verscheen eerst op Job-Flow.

Servatius

jasja_gridwork — Mon, 28 Sep 2020 08:31:09 +0000

“Wij zijn als Servatius al een aantal jaren klant bij Job Flow. Job-Flow onderscheidt zich ten aanzien van andere aanbieders in de wijze waarop ze kijken naar ons als organisatie. Verbindingen leggen tussen afdelingen c.q. sectoren is belangrijk voor hen, en zij kunnen dit uitstekend op basis van de behoefte aan ondersteuning die er op enig moment nodig is. Kandidaten worden zo niet enkel gezocht op basis van kennis, kunde, en vaardigheden, maar ook op welke manier ze een bijdrage kunnen leveren aan het verder optimaliseren van onze interne organisatie.

Kwaliteit van een potentiële (tijdelijke) medewerker is voor ons als bedrijf meer dan alleen vakinhoudelijke kennis en kunde. Het gaat ook om de zachte kanten van een kandidaat zoals motivatie, houding, gedrag, attitude en klantgerichtheid. Het bewijs dat Job Flow dit met verve kan, zien we terug in enerzijds de diversiteit aan medewerkers die we afgelopen jaren via hen binnen ons bedrijf werkzaam hebben gehad, in diverse vakgebieden. Anderzijds door het feit dat we een drietal medewerkers na afloop inhuurperiode hebben overgenomen.”

Het bericht Servatius verscheen eerst op Job-Flow.

Sandra Theunissen – Scala

jasja_gridwork — Mon, 28 Sep 2020 08:30:36 +0000

Er is al ruim 5 jaar een samenwerking met Job-Flow. Een samenwerking die in eerste instantie sec als dienst voor werving en selectie tot stand is gekomen, maar uitgegroeid is tot een persoonlijk “partnership”. Job-Flow kenmerkt zijn aanpak door persoonlijkheid en flexibiliteit, en levert ons goede kandidaten voor onze vacatures. Er wordt heel goed geluisterd naar onze wensen en er is een transparant en open contact. De samenwerking met Job-Flow is voor ons een verbinding tussen potentieel nieuwe medewerkers die voldoen aan onze hoge kwaliteitseisen, de arbeidsmarkt en Scala als werkgever.

Het bericht Sandra Theunissen – Scala verscheen eerst op Job-Flow.

Fabio Cidral (Head of Sales and Marketing at BPI – 2019)

jasja_gridwork — Mon, 28 Sep 2020 08:30:07 +0000

Michel Brouwer is one of the brightest people in HR that I know today. I’ve known and worked with Job Flow in a number of capacities over the last 10 years. He is hard-working, great to work with, and full of wonderful ideas. Thanks to his support our company was capable to hire high qualified talents which supported the growth of our business. I proudly and enthusiastically endorse his skills and knowledge of the industry and he will be a great asset to every customer that he works with.

Het bericht Fabio Cidral (Head of Sales and Marketing at BPI – 2019) verscheen eerst op Job-Flow.