“Big Data en de toegevoegde waarde voor uw organisatie”

“Big Data en de toegevoegde waarde voor uw organisatie”

Graag nodigen wij u uit op dinsdag 11 april 2017 om deel te nemen aan het jaarlijkse evenement van Job-Flow met als titel “Big Data en de toegevoegde waarde voor uw organisatie”.

“Big Data” is een term waar tegenwoordig vaker mee wordt gegooid in het bedrijfsleven. Job-Flow wil u laten zien wat Big Data voor uw organisatie kan betekenen.

Zie onderstaand het programma.

Programma

  • Ontvangst  18.30 uur
  • Openingswoord Michel Brouwer, Job-Flow  19.00 uur
  • Make decisions, solve problems, and improve your business with Data Science 19.15 uur

      Naef Saab, Research Data Scientist bij Zuyd Hogeschool 

  • Koffiepauze 20.00 uur
  • Experience Digital Innovation  20.15 uur

      Paul Beckers, Business Manager bij Ivengi                           

  • The Route towards Privacy Accountability  20.45 uur

      Marc Vrijhof, co-Founder bij Tulser Privacy Factory

  • Gelegenheid tot netwerken  21.15 uur
  • Einde evenement  22.30 uur

Onderstaand kunt u meer informatie terugvinden over de inhoud van de lezingen.

Make decisions, solve problems, and improve your business with Data Science, door Naef Saab, Research Data Scientist bij Zuyd Hogeschool

Closing the gap between current and desired state of affairs is also known as problem solving within profit and non-profit organizations. Solving problems entails creating new knowledge and products or improving existing knowledge and products. By using data systematically to make decisions and solve problems systematically and scientifically in an applied setting, data science has been considered as a useful approach for improving profit and non-profit organization in the short term and in the long term.

Experience Digital Innovation, door Paul Beckers, Business Manager bij Ivengi         

De wereld om ons heen verandert snel, heel snel. Stilstaan is achteruitgang.

Hoe kun je als organisatie zijnde ervoor zorgen dat je je concurrentie voorblijft in een constant veranderende digitale wereld waarbij Internet of Everything alles verandert?

The Route towards Privacy Accountability, door Marc Vrijhof, co-Founder Tulser Privacy Factory

De afgelopen 25 jaar is weinig aandacht besteed aan het implementeren van privacy in organisaties. Vanaf 25 mei 2018 zal dit drastisch gaan veranderen. Vanaf dan moeten directies op continu basis verantwoording kunnen afleggen over de privacy status van hun organisaties i.e. zij moeten op ieder moment aan de ‘Autoriteit Persoonsgegevens kunnen bewijzen dat ze  privacy compliant zijn. Om deze route naar Privacy Accountability met succes te kunnen voltooien vereist een Plan-Do-Check-Act aanpak.

Meer weten over onze sprekers? Zie onderstaand.

Locatie

Job-Flow

Wim Duisenbergplantsoen 27-31

6221 SE Maastricht

Aanmelden kan door een e-mail te sturen naar: milou.vissers@job-flow.nl. Dit kan uiterlijk tot en met 4 april 2017. Na het aanmelden zult u een bevestiging ontvangen. Er zijn geen kosten verbonden aan dit netwerkevenement. Daarnaast is het mogelijk om tijdens het evenement te parkeren in de ondergrondse parkeergarage van Offices for You.

Dit evenement wordt exclusief georganiseerd voor relaties van Job-Flow.

Meldt u daarom snel aan, want vol is vol!

 

Bent u verhinderd op deze avond of wilt u een collega laten deelnemen? Laat het ons weten!

We hopen u te zien op dinsdag 11 april 2017!

 

Met hartelijke groet,

Michel Brouwer, Milou Vissers en Kiona Harbers

Job-Flow

 

Naef Saab – Research Data Scientist bij Zuyd Hogeschool

Currently working for the IT faculty at Zuyd University of Applied Science, Saab teaches different courses associated with Data Science, Business Intelligence, and Research. He works closely with students on real live cases with companies who struggle to find data scientists or who are working towards incorporating data science within their organizations. He also helps establish data science teams within companies. With over 10 years of experience in research, business, and data science, Saab has worked for leading companies where he contributed to improving the problem solving and decision making process by using all kinds of data and advanced technology systematically based on science of data. Companies include Airports in the USA and the Caribbean, Booking.com, Safegate, Nike, Spelletjes.nl, Dutch Caribbean Airlines, and Emirates. Saab is also a freelance consultant where he works as a data scientists and recruiter for matching data scientists with companies. Saab was born in Curacao, Dutch Caribbean. His family are originally from Saab and Selami, which are cities within the province of Nazareth, located between Israel and Lebanon. He likes to travel and discover new places, culture and people. He enjoys the country side and taking walks with his dogs in the Benelux, Amazon, and U.S.A.

Paul Beckers – Business Manager bij Ivengi         

Paul werkt als Business Manager bij Ivengi.com en houdt zich voornamelijk bezig met het herkennen van kansen en bedreigingen in een constant veranderende digitale wereld. Een wereld waarbij techniek, data en alles daaromheen ervoor moet zorgen dat de juiste informatie zichtbaar wordt voor de juiste personen. Als strategisch adviseur is Paul regelmatig betrokken bij IT projecten van grote omvang waarbij Big Data, sensoriek en IoE een grote rol spelen in de daadwerkelijke behoeftes van de gebruikers en uiteindelijk moeten zorgen voor een efficiëntere bedrijfsvoering.

Daarnaast is Paul regelmatig spreker en initiator van kennissessies en helpt hij studenten aan de Universiteit Maastricht bij het formuleren en herkennen van potentiele kansen en bedreigingen op het gebied Strategie en Innovatie. Paul, recentelijk vader geworden van een dochter, geniet in zijn vrije tijd van zijn kinderen, sporten, reizen, koken en vind zijn rust in het kijken van goede series op TV.

Marc Vrijhof – co-Founder Tulser Privacy Factory

In de afgelopen 25 jaar, zowel in de hoedanigheid van jurist en internet professioneel, is Marc op regelmatige basis betrokken geweest bij vraagstukken omtrent de bescherming van persoonsgegevens. In 2005 resulteerde deze betrokkenheid in het schrijven van een reactie op een “I Cringely” vraag, waarin Marc zijn oprechte bezorgdheid heeft geuit over het aan wie burgers de bescherming van hun persoonsgegevens moeten opdragen. Sinds 2014 zijn deze zorgen schaamteloos manifest geworden, reden waarom Marc heeft besloten te reageren. Het resultaat: Vanaf 2015 is Marc een van de oprichters van de Tulser Privacy Factory, een opleidings- en netwerkorganisatie van de privacy professionals. Als team helpen zij actief bij het vinden van het juiste evenwicht tussen het belang van organisaties in Big Data versus het privacy belang van burgers.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Video visie en werkwijze Job-Flow

https://www.job-flow.nl/wp-content/uploads/2017/04/job-flow-visie-en-werkwijze.mp4

Wederom succesvol netwerkevenement Job-Flow!

Afgelopen dinsdag 11 april 2017 organiseerde Job-Flow haar jaarlijkse netwerkevenement met als onderwerp "Big Data en de toegevoegde waarde voor uw organisatie". Het was een informatieve avond vol onderwerpen rondom "Big Data" met, uiteraard niet te vergeten, na...

“Big Data en de toegevoegde waarde voor uw organisatie”

"Big Data en de toegevoegde waarde voor uw organisatie" Graag nodigen wij u uit op dinsdag 11 april 2017 om deel te nemen aan het jaarlijkse evenement van Job-Flow met als titel “Big Data en de toegevoegde waarde voor uw organisatie”. “Big Data” is een term waar...

Vermelding Job-Flow in Autisme Magazine

Hoe werkt werkwebautisme.nl in de praktijk? https://www.job-flow.nl/wp-content/uploads/2023/10/Autisme-tijdschrift-1.pdf

Een mooie start van 2020 voor Job-Flow!

Job-Flow en 2bprojects zijn de samenwerking aangegaan om mensen met autisme volwaardig in te zetten in het arbeidsproces. Begin vorig jaar zijn we gestart met onze nieuwe dienstverlening Autisme on the Job. Een stap in de wereld van autisme met als doel het volwaardig...

Job-Flow 10 jaar foto’s evenement 26 november 2019

JOB-FLOW VIERT FEEST Gisteren was het officieel 10 jaar geleden dat ik  gestart ben met Job-Flow.  Afgelopen dinsdag hebben wij deze mijlpaal mogen vieren met vrienden, familie, en veel waardevolle klanten. De avond stond in het teken van verschillende...

Job-Flow bestaat 10 jaar!

Job-Flow bestaat dit jaar 10 jaar en om dit te vieren nodigen wij u van harte uit voor onze jaarlijkse bijeenkomst welke op dinsdag 26 november a.s. gepland staat bij ons nieuw kantoor. Deze avond staat in het teken van "Welke middelen kun je inzetten om de volgende...

Nieuwe medewerkster

Hoi allemaal, mijn naam is Willeke en ik ben een sociale 24-jarige meid, geboren en getogen in Maastricht. Vanaf 1 november 2019 ben ik werkzaam bij Job-Flow als junior recruiter. Ik kijk uit naar deze mooie uitdaging en de diverse projecten waar ik aan mag gaan...

Waarom Autisme Op Je Bord?

Waarom Autisme Op Je Bord?’ Door: Michel Brouwer, 22-05-2019 Job-Flow is een werving en selectiebureau dat zich bezighoudt met werving, selectie, detachering en loopbaanmanagement op het gebied van ICT en Life Sciences. Job-Flow is gevestigd in de regio Zuid-Limburg...

Autisme on the Job

We gaan Starten! Vandaag op de dag van het Autisme presenteren wij onze nieuwe dienstverlening en gaan ons steentje bijdrage aan het welzijn van mensen met Autisme. Autisme on the job! Vanuit onze passie besteden wij veel aandacht aan het vinden van de ‘perfecte...

CV-optimalisatie

Nieuwe dienstverlening JOb-Flow CV-optimalisatie Iedereen weet dat een recruiter een cv scant in 6 seconde een HR manager het snel doorleest en een Lijn-manager de tijd neemt om je cv op de juiste inhoud te beoordelen. Eigenlijk moet je dus drie verschillende cv’s...